Oceanview Technology a tenu aujourd'hui sa cérémonie de remise des prix pour les réalisations de septembre-octobre et sa réunion de lancement des objectifs de novembre, rassemblant les équipes de toute l'organisation dans une puissante démonstration d'unité et de détermination.
L'événement a débuté par la mise à l'honneur des employés les plus méritants, notamment les champions des ventes et les lauréats des prix d'excellence en production. L'entreprise a célébré les personnes ayant fait preuve d'un dévouement et de résultats exceptionnels, les encourageant à continuer d'inspirer leurs collègues.
« L’excellence est contagieuse », a souligné la direction de l’entreprise. « Nous souhaitons que chaque membre de l’équipe tire des leçons de ces réussites et perpétue cet esprit. »
M. Wang a présenté « Mission Forward : le plan d'action stratégique d'Oceanview », qui expose six principes fondamentaux pour les mois critiques à venir :
1. Décisions fondées sur les données - Concentrer les ressources sur les opportunités à fort impact
2. Développement des talents - Former les futurs leaders grâce au mentorat et à la reconnaissance
3.Collaboration sans faille– Unir tous les départements autour d'objectifs communs
4.Excellence opérationnelle – Suivi quotidien et résolution rapide des problèmes
5.Leadership pratique – Les dirigeants interagissent directement avec les équipes et les clients
6.La qualité avant tout – Chaque produit témoigne de notre engagement envers nos clients
Le président a souligné l'évolution d'Oceanview vers une organisation axée sur la marque et l'innovation, et déterminée à servir ses clients avec excellence.
Le PDG a adressé un message inspirant à toutes les équipes de vente, soulignant l'importance d'un état d'esprit positif et du dévouement envers le client.
« Chaque client mérite notre engagement et notre attention sincères », a déclaré Mme Qiu. « Qu'il s'agisse d'une petite commande ou d'un contrat important, nous traiter chaque opportunité avec la même sincérité. Parallèlement, nous devons développer ce que j'appelle le «grand esprit client« – tirer des enseignements des leaders du secteur comme Huawei pour démarcher et servir avec assurance les grands comptes. »
Lors d'un moment mémorable, le directeur des ventes et le directeur de production ont pris un engagement public sur scène : pour chaque commande obtenue par l'équipe commerciale, l'équipe de production s'engage à la livrer dans les délais impartis. Cet échange audacieux a mis en lumière… L’esprit de responsabilité, d’entraide et de volonté de relever les défis ensemble caractérise Oceanview..
« Voilà à quoi ressemble un véritable travail d'équipe », ont fait remarquer les participants. « Lorsque les équipes commerciales et de production travaillent main dans la main avec un engagement commun, les clients peuvent avoir confiance en notre capacité à tenir nos promesses. »
Des représentants de tous les services se sont publiquement engagés à atteindre des objectifs précis en novembre. Les équipes commerciales ont promis engagement client agressif, les équipes de production ont promis amélioration de la production et de la qualité, tandis que les fonctions de soutien s'engagent à favoriser la réussite des équipes de première ligne.
La cérémonie d'engagement unifié a réaffirmé que la réalisation d'objectifs ambitieux exige que chaque fonction travaille de concert – des ventes à la production, de la chaîne d'approvisionnement au contrôle de la qualité.
À l'approche des deux derniers mois de 2025, Oceanview est portée par des objectifs clairs et une vision partagée. La mise en valeur des réussites, la définition d'une orientation stratégique et l'engagement transversal des équipes ont créé une dynamique remarquable.
« Aujourd'hui, il ne s'agissait pas seulement d'atteindre des objectifs, mais aussi de caractère », a conclu le président. « Lorsque chacun s'engage à viser l'excellence et que chaque département soutient les autres, nous devenons invincibles. »
Des bilans hebdomadaires permettront de suivre les performances de novembre, et une célébration de fin d'année est prévue pour reconnaître le succès collectif de toute l'équipe d'Oceanview.
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