[OCEANVIEW, juin 2026] Afin d'enrichir la vie culturelle et sportive des employés, de réduire la pression au travail et de renforcer la cohésion d'équipe et la collaboration, OCEANVIEW a récemment organisé avec succès ses premiers Jeux sportifs d'été ludiques 2026, sur le thème : "Unis et avançant dans la joie." Tous les employés se sont réunis pour se détendre physiquement et mentalement grâce au sport et approfondir leurs liens d'amitié par la collaboration, démontrant ainsi pleinement l'esprit positif, uni et entreprenant de l'équipe OCEANVIEW.  Inauguration officielle : Rassemblement passionné, prêts à partir Au son d'une marche entraînante, les compétitions sportives ont officiellement débuté. Toutes les équipes participantes ont fait leur entrée dans l'arène avec une démarche assurée et une grande motivation. Lors de la présentation des équipes, chacune a scandé des slogans créatifs et enthousiastes, enflammant instantanément l'atmosphère du stade. Par la suite, la direction de l'entreprise a prononcé un discours d'ouverture enthousiaste, encourageant chacun à perpétuer l'esprit sportif de « l'amitié d'abord, la compétition ensuite », à se donner à fond sur le terrain, à montrer le meilleur de soi-même et à souhaiter un succès total aux compétitions sportives.  Compétitions passionnantes : Travailler ensemble, s'amuser Cet événement sportif a présenté une grande variété de projets de groupe et individuels, alliant compétition et divertissement. Il a été marqué par des moments forts, des rires et des acclamations.  Épreuves de groupe : une compétition de compréhension tacite et de force Tir à la corde : Ultime épreuve de force et de cohésion, au coup de sifflet, les membres de l'équipe agrippèrent fermement la longue corde, serrèrent les dents et tirèrent ensemble. Les acclamations et les cris du public montaient et descendaient, emplissant l'arène d'un vacarme assourdissant. Passez le ballon :Les membres de l'équipe tenaient des poignées en forme de U, qu'ils assemblaient pour former une longue file afin de se transmettre soigneusement une petite balle. Cet exercice mettait à l'épreuve non seulement la concentration de chacun, mais aussi la cohésion et la coopération de l'équipe. Récupération d'eau par le dragon :Au-delà de la distance prévue, les membres de l'équipe se faisaient confiance et s'entraidaient, allant chercher de l'eau les uns aux autres. Chaque interaction réussie témoignait de cette confiance mutuelle. Port de balle amusant dos à dos : Cette épreuve se déroulait en équipe de huit membres. Deux joueurs de chaque équipe se relayaient pour porter le ballon. Elle mettait à l'épreuve la vitesse individuelle et exigeait une coopération fluide et tacite entre les huit participants. Les mouvements hilarants des joueurs ont provoqué l'hilarité générale du public.  Épreuves individuelles : démonstration de vitesse et d'habileté Sur le plan individuel, le Badminton et Ping-pong Les matchs étaient tout aussi palpitants. Les joueurs étaient pleinement concentrés, enchaînant services précis, smashs puissants et amortis astucieux, faisant preuve d'une maîtrise technique exceptionnelle et d'une combativité à toute épreuve. Chaque échange spectaculaire déclenchait des salves d'applaudissements du public. Cérémonie de clôture : Unir nos forces pour bâtir un avenir brillant Après plusieurs manches d'une compétition acharnée, les champions, les finalistes et les troisièmes ont été annoncés successivement. Lors de la grande cérémonie de remise des prix, les dirigeants de l'entreprise ont remis des médailles et de généreux prix aux équipes et aux individus gagnants, remerciant ainsi tous les employés participants pour leur implication.  Le leadership a été mis en avant dans le discours de clôture : « Aujourd'hui, nous avons été témoins du dynamisme, de la confiance et de l'esprit d'équipe intrépide des collaborateurs d'OCEANVIEW sur le terrain. J'espère que chacun insufflera cet esprit d'unité et de progrès dans son travail quotidien, afin de mener ensemble l'entreprise vers un avenir encore plus brillant ! » La cérémonie de remise des prix s'est conclue avec succès, marquant la fin officielle des 1ers Jeux sportifs d'été d'OCEANVIEW 2026. Cet événement a non seulement permis de détendre l'atmosphère et de renforcer la cohésion d'équipe. À l'avenir, tous les employés d'OCEANVIEW relèveront de nouveaux défis et réaliseront de nouveaux exploits avec une passion renouvelée et une cohésion d'équipe encore plus forte !

[OCEANVIEW (GUANGDONG) TECHNOLOGY CO., LTD, juin 2026] L'entreprise a récemment organisé avec succès sa « Conférence de lancement des objectifs de juin ». Tous les employés se sont réunis pour passer en revue les réalisations passées, clarifier les orientations stratégiques et lancer officiellement le second semestre avec une immense passion et une détermination sans faille.  1. Cultiver l'âme de l'entreprise, rester fidèle à notre mission La conférence a débuté dans une atmosphère solennelle, tous les employés récitant la culture d'entreprise. C'est cette conviction partagée qui guide le progrès constant de l'entreprise. Notre mission : Axée sur le client, notre entreprise fournit à ses clients des produits et services d'affichage qui enrichissent et facilitent le travail, les études, la vie et les loisirs. Notre vision : Bâtir une entreprise de premier plan, établir des normes sectorielles et s'engager à devenir un fabricant et fournisseur de services de produits professionnels respecté et digne de confiance dans l'industrie chinoise de l'affichage.  2. Couronnement de gloire, la mission doit être accomplie La gloire revient à ceux qui se surpassent. La conférence a chaleureusement félicité les collègues exceptionnels qui ont réalisé des performances remarquables en mai. Les représentants des employés primés ont pris la parole pour partager leurs expériences réussies et leurs conseils pratiques. Après la remise des prix, plusieurs équipes et individus ont signé leurs lettres d'engagement, précisant leurs nouveaux objectifs pour le mois de juin. Ces promesses enthousiastes témoignent de la détermination de l'équipe à ne jamais baisser les bras avant d'avoir atteint son but.   3. Autonomisation marketing : naviguer intelligemment vers l’avenir Face à un marché en constante évolution, le directeur marketing a prononcé un discours de motivation approfondi, déployant de manière exhaustive le plan stratégique marketing pour le second semestre de l'année. « Nous saisirons les opportunités marketing offertes par les grands événements mondiaux comme le Coupe du monde, tout en s'intégrant profondément à la vague déferlante de matériel d'IA« Grâce à la double puissance de l’innovation technologique et du marketing de pointe, nous allons une fois de plus dépasser les objectifs fixés par l’entreprise et réaliser une croissance fulgurante », a souligné le directeur marketing. 4. Message du navigateur, Poursuivre la route À la fin de la conférence, le PDG a prononcé un discours de clôture, résumant et encourageant les échanges. Il a pleinement confirmé la croissance continue de l'entreprise ces derniers temps et a exprimé sa sincère gratitude à tous les employés pour leur travail acharné. Le directeur a souligné que la stratégie commerciale était désormais définie et que le signal avait été donné. Il a exprimé l'espoir que tous les collaborateurs resteraient fidèles à leurs aspirations initiales, continueraient à s'investir dans leurs projets futurs, offriraient un service client encore plus professionnel et contribueraient ensemble à l'essor de l'entreprise. [À propos de nous]  Fabricant professionnel solidement ancré dans l'industrie de l'affichage, nous privilégions l'excellence en matière de qualité et l'innovation technologique. À l'avenir, nous proposerons des solutions d'affichage encore plus intelligentes et performantes. Restez connectés !  

 OCEANVIEW (GUANGDONG) TECHNOLOGY CO., LTD, 09/06/2026— Afin de renforcer la sensibilisation à la sécurité incendie parmi tous les employés et d'améliorer les capacités d'intervention d'urgence, notre entreprise a récemment organisé un exercice d'incendie complet et une formation pratique sur le matériel de lutte contre l'incendie.  1. Intervention rapide : Évacuation efficace et ordonnée  Dès que l'alarme incendie a retenti, l'exercice a officiellement commencé. Tous les employés ont immédiatement interrompu leur travail et, guidés par les responsables de la sécurité, ont évacué les lieux par les itinéraires désignés. Escaliers latéraux de l'ascenseur pour passagers : Utilisé par les employés de 3e, 4e, 6e et 9e étages. Escaliers du côté ouest : Utilisé par les employés de 2e, 5e, 7e et 8e étages.  Grâce à un plan de déviation conçu scientifiquement, plus de 300 employés évacués en toute sécurité vers les zones désignées en un temps record.   2. Formation pratique : Maîtriser les compétences essentielles  Suite à l'évacuation, nos responsables de la sécurité ont organisé une séance de formation pratique. Grâce à des démonstrations étape par étape, les employés ont non seulement revu les connaissances théoriques, mais ont également acquis une expérience pratique concernant : Extincteurs :Maîtriser la technique « Tirer, viser, presser, balayer ».  Bouches d'incendie : Apprendre à raccorder rapidement les tuyaux et à actionner correctement les vannes.   « Ce n’est qu’en manipulant physiquement l’extincteur que l’on peut rester calme lors d’une véritable crise. » un employé participant a fait remarquer.  3. Conclusion : La sécurité avant tout, la prévention toujours   À l'issue de l'exercice, la direction de l'entreprise a prononcé un discours de clôture, mettant l'accent sur : La sécurité avant tout :La vie et la sécurité de nos employés demeurent la priorité absolue de l'entreprise.Signalez rapidement les dangers :Tout danger potentiel doit être signalé immédiatement afin d'éliminer les risques à la source.Rester calme:En cas d'incendie, restez calme et gérez la situation avec professionnalisme. Grâce à cet exercice, l'entreprise a non seulement testé la fiabilité de ses installations de lutte contre l'incendie, mais a également renforcé les normes de sécurité de base pour tous les employés.

 FoShan, 11/05/2026 — Alors que nous entamons le vibrant mois de mai, Vue sur l'océan L'entreprise a tenu avec succès sa réunion de lancement des objectifs de mai. Cet événement visait à passer en revue les réalisations d'avril et à déployer des plans stratégiques pour le mois à venir, rassemblant tous les employés pour entreprendre un nouveau voyage avec une passion renouvelée.  I. Orientation culturelle : Rester fidèle à notre mission La réunion a débuté par une cérémonie solennelle récitation de la culture d'entrepriseTous les membres du personnel ont réaffirmé leur engagement envers l'identité fondamentale de l'entreprise :Mission: Notre objectif est d'être centrés sur le client, en fournissant des produits et services d'affichage qui enrichissent et facilitent le travail, les études, la vie et les loisirs.Vision: Bâtir une entreprise de premier plan, établir des normes sectorielles et s'efforcer de devenir un fabricant et fournisseur de services professionnel respecté et digne de confiance dans l'industrie chinoise des écrans.Valeurs fondamentales : Intégrité, honnêteté, discipline ; qualité, efficacité, responsabilité ; collaboration, innovation, passion.  II. Honorer l’excellence : le pouvoir des modèlesLes modèles sont des phares pour le progrès. La conférence a tenu un Cérémonie de remise de prix pour les collègues exceptionnels à partir d'avrilCes lauréats, grâce à leur exécution exceptionnelle et à leurs efforts inlassables, ont contribué de manière significative à la croissance de l'entreprise.  Louer   III. Engagement envers l'objectif : Responsabilité et exécution Pendant le déclaration d'objectifs départementauxLes responsables de chaque département ont présenté leurs plans d'action et leurs principaux objectifs pour le mois de mai. Cette session a marqué un engagement solennel à garantir la réalisation de chaque objectif avec précision et efficacité.   IV. Renforcement du leadership : professionnalisme et leadership de qualitéSuite à ces déclarations, la direction de l'entreprise a prononcé un discours inspirant. Il a été souligné que, guidée par notre vision, Vue sur l'océan Nous adhérons constamment à une philosophie de service centrée sur le client. Dans un marché hautement concurrentiel, nous nous concentrons non seulement sur la compétitivité des produits, mais aussi sur la valeur du service et l'expérience client dans le cadre de partenariats à long terme, en mettant en avant quatre atouts majeurs :  Personnalisation avancée :Avec plus de 99 % de moules privés, nous accompagnons les principaux clients en leur proposant une personnalisation ODM/OEM poussée, notamment en matière d'apparence, de structure, d'interfaces, d'emballage et de fonctionnalités.La qualité avant tout : Nous refusons de nous engager dans des guerres de prix aveugles qui sacrifient la qualité, et nous nous engageons plutôt à fournir des solutions produits stables et durables.Expertise sectorielle : Forts d'une vaste expérience dans les domaines des moniteurs de jeu, des écrans OLED, des moniteurs portables et des écrans intelligents, nous fournissons à nos clients des informations sur les tendances du marché et un soutien à la planification des produits.Synergie efficace : Notre mécanisme de réponse rapide garantit une collaboration efficace entre les équipes commerciales, de R&D, de qualité et de production pour une exécution rapide des projets et une résolution rapide des problèmes après-vente.  V. Engagement collectif : Qualité et innovationAlors que la réunion touchait à sa fin, tous les employés se sont joints à la récitation de la Déclaration de qualité et de gestion :  L'intégrité engendre la qualité, l'innovation est le moteur de l'excellence ;Respectez les règles, tenez vos engagements financiers et protégez l'environnement ;Amélioration continue pour gagner le cœur de nos clients.  VI. Aller de l'avant avec confiance La réunion de lancement des objectifs de mai s'est conclue avec succès. Tous les membres de Vue sur l'océan Je conserverai cette attitude de compétiteur pour atteindre de nouveaux sommets en mai prochain !